2025年以来，玉林市把技能培训办到了产业最需要的地方，系统构筑技能人才“全链条”培养生态，让更多玉工靠手艺端稳饭碗。
为避免培训与需求“两张皮”，市人社局牵头建立了产业技能需求动态监测机制，定期摸清五大主导产业缺什么工种，编制发布紧缺职业目录，并将目录与培训补贴、评价体系、资源配置深度挂钩。依托广西（玉林）技能人才服务产业园，联动市内外55家优质机构组建“就业发展联盟”，把实训场地、师资课程整合起来，已累计向重点企业输送技术技能人才超2万名。
有了政策指引，培训阵地也紧跟而上。依托技工院校和13个高技能人才培训基地，玉林全面推行“工学一体”模式，老师带徒弟、课堂连车间。去年，玉柴集团、广西工贸高级技工学校获评为国家级高技能人才培训基地，拿下1000万元专项经费用于升级设备、开发课程。“定制化订单班”更是让入学即定岗、毕业即上岗。去年全市开展补贴性职业技能培训1.85万人次，培养高技能人才6838人，有效缓解了企业“招工难、技工荒”。
光有数量还不够，质量靠谁来把关？全市30个技能大师工作室成了技术攻关和技艺传承的“主阵地”。在玉柴，“大国工匠”池昭就带头的技能大师工作室，首创钳工“三精一法”，把柴油机气道加工合格率从92%提到99.8%，一年为企业省下2000多万元。工作室还带出26名技师、8名高级技师，多人斩获全区、全国技能大赛奖项。
为解决培训“最后一公里”难题，玉林还成功申报中央预算内投资6400万元，打造集培训、鉴定、竞赛于一体的综合性平台，规划开设50多个工种，年培训能力超1万人次。今年以来，全市已累计培训玉工5.3万人次，“福绵裁缝”等特色劳务品牌也越来越响亮。（来源：玉林新闻网-玉林日报 作者：记者 唐雪萍）
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