近日，广西2026年第一批首席技师、特级技师名单公布，玉柴集团池昭就、杨万叶、许燕妮等9名高技能人才获评首席技师，成为玉林市高技能人才队伍建设的标杆力量，充分彰显了玉林市在技能人才培育、产教融合发展方面的显著成效，也为全市围绕“人工智能+”制造业发展、推动产业升级注入了强劲工匠动能。
（玉柴集团首批首席技师）
近年来，玉林市深入贯彻落实新时代高技能人才队伍建设决策部署，紧扣玉林“6+8+3”产业发展需求，以“技能照亮前程”培训行动、玉工职业技能提升行动为抓手，不断健全技能人才培养、使用、评价、激励全链条机制，2025年新增技能人才2.29万人、高技能人才6838人，为产业发展筑牢人才根基。依托玉柴等龙头企业，玉林市持续深化企业技能人才自主评价改革，支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置，打破学历、资历等限制，让技艺精湛的一线技能人才脱颖而出，此次获评的9名首席技师均来自企业生产一线，覆盖电工、工具钳工、内燃机装配调试工等关键工种，成为企业技术攻关、技艺传承的核心力量。
（池昭就 大国工匠、中华技能大奖获得者、全国技术能手）
（许燕妮 全国五一劳动奖、全国三八红旗手）
产教深度融合是玉林市培育高技能人才的关键路径。玉林市以建设自治区产教融合型试点城市为契机，推动玉林技师学院等职业院校与玉柴机器等企业共建技能大师工作室、产业学院，打造“高校+实验室+企业”创新人才培养链。其中，玉林技师学院与玉柴集团共建的5个技能大师工作室，2025年完成12项教学及生产设备改造、技术革新，开展企业职工技能提升培训86人次、企业新型学徒制培养278人，实现了技能培养与企业需求的精准对接。同时，全市20所中职院校中有14所开设工业机器人、人工智能技术应用等与产业发展紧密相关的专业，在校生约5000人，为企业源源不断输送技能人才。
围绕“人工智能+”产业发展布局，玉林市将技能人才培育与主导产业发展深度融合，出台科技强市“1+4”政策体系，设立科技成果转化基金，在玉林师范学院设立人工智能学院，构建起从职业教育到企业实践的全链条人才培养体系。依托玉柴机器等企业的技术优势，玉林市大力培育“玉林AI技师”等特色劳务品牌，通过“品牌+培训+就业”一体化模式，精准培育产业急需技能人才，2025年累计统筹培训玉工5.3万人次，有效提升了劳动者就业竞争力，也为企业技术创新提供了人才支撑。
此次9名玉柴工匠获评自治区首席技师，是玉林市高技能人才队伍建设的重要成果。下一步，玉林市将以此次获评的首席技师为标杆，充分发挥高技能领军人才的示范引领作用，持续深化校企合作、产教融合，完善技能人才激励机制，推动待遇提高与技能提升良性互动，引导广大技能人才立足岗位攻坚克难、传承技艺，为玉林市“人工智能+”制造业发展、产业高质量发展贡献更多工匠力量。
文件下载：
关联文件：
