根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定，现公布玉林市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况，行政机关主动公开政府信息情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六个部分。本报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告在玉林市人民政府门户网站（http://www.yulin.gov.cn）和玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn）全文公开。如对本报告有任何疑问，请与玉林市人力资源和社会保障局政策法规与行政审批科联系（地址：玉林市广场东路758号；电话：0775-2859983（传真）；电子邮箱：y2859983@163.com）。
一、总体情况
（一）主动公开情况
一是加强网站和政务新媒体信息发布。做好本局网站运营管理，主动公开发布了人力资源社会保障工作相关内容共计 668条。加强人社政策解读，在本局网站“政策解读”栏目发布社会保险、就业创业、工伤预防等政策解读材料20篇，其中政策漫画10篇，以图文结合、通俗易懂的方式宣传人社政策。“玉林公共就业”微信公众号发布信息116条，涵盖就业创业政策、企业招聘信息、线上线下招聘会宣传等内容。“玉林社保” 微信公众号发布信息259条，围绕助企纾困政策、社会保障卡惠民服务季、港澳居民参保政策、爱老助老暖心社保、打击防范养老诈骗等专题开展政策宣传。二是主动回应社会关切事项。2022年通过本局网站“政务咨询”栏目答复网民咨询问题37个。在玉林市会议中心召开“稳就业保民生攻坚战”新闻发布会，通报玉林市2022年稳就业保民生工作有关情况。通过开展人社新闻发布，进一步宣传人社工作成效和政策措施，主动引导社会舆论，回应社会关切。三是推进政务服务事项公开。编制《玉林市人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项办事清单、指南（2022版）》，通过本局网站、广西数字政务一体化平台发布。通过本局网站、政务公开栏、政务服务窗口等公开政务服务办理流程和时限，接受社会监督。
（二）依申请公开情况
2022年，我局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理
一是成立政府信息公开工作领导小组，明确工作职责，落实工作人员，推进政府信息公开工作。二是执行《政府信息公开保密审查制度》、《政府网站管理制度》、《政务“五公开”工作制度》、《公文办理工作细则》等制度，规范政府信息公开工作程序。三是更新编制本局政府信息公开目录、政府信息公开指南，通过本局网站向社会公布。
（四）政府信息公开平台建设
做好本局网站管理维护，运营“玉林社保”、“玉林公共就业”微信公众号，及时发布人社政策和工作动态信息。在本局网站设置“政务咨询”栏目，做好网民咨询答复。做好政府信息依申请公开工作，在本局网站设置“依申请公开”栏目，受理社会公众的政府信息公开申请。
（五）监督保障
按照我市2022年政务公开工作要点的部署，做好政府信息公开各项工作。做好公文文件主动公开，建立主动公开文件台账，及时掌握文件公开情况，定期开展公开情况自查，确保政府信息公开工作落到实处。组织政府信息公开工作人员参加业务培训，不断提升业务能力水平。加强政府网站、政务新媒体内容和安全建设，在2022年全区政府网站、政务新媒体检查中，我局网站和政务新媒体未发生因存在问题被通报的情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
5 |
5 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
116 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
745.4403 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总 计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，本局政府信息公开工作存在的主要问题：一是个别信息内容存在错别字或表述不规范的情况；二是网站个别栏目信息公布不够及时。
下一步，本局将按照上级部门对政府信息公开工作的要求，切实做好以下工作：一是完善政府信息公开工作制度，加强信息公开内容审核；二是加强网站和政务新媒体维护工作，及时发布政府信息；三是开展政府信息公开业务培训，不断提升政务公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
2022年我局未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。
玉林市人力资源和社会保障局
2023年1月10日
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