“感谢你们为劳动者‘撑腰’，向欠薪者‘亮剑’，帮助我们追回了被拖欠的工资19万余元。”日前，博白县一家民营医院原职工陈建利和工友向该县人社局赠送了一面锦旗，以此感谢劳动监察人员尽职尽责、热心服务。
陈建利和工友送锦旗感恩之举，是博白县深入开展治理欠薪冬季行动出实招见实效的一个场景。
近年来，博白县坚决扛起治理欠薪的重大政治责任，构建“部门联动、清单管理、行刑衔接、强力推进”大格局，治理欠薪工作取得良好成效。去年以来，该县劳动保障监察案件立案14件，结案14件，结案率100%，同比2023年立案结案的案件数量减少了11件。
为切实维护劳动者的合法权益，博白县建立健全拖欠工资重点问题线索清单、化解清单、台账制、交办制、销号制、通报制“两单四制”，构建“排查+分办+通报”“接诉+转办+反馈”“督导+整改+通报”工作闭环，打出一套治理欠薪“组合拳”。
如何对欠薪线索快查、快审、快结？博白县全领域畅通欠薪投诉渠道，用好全国根治欠薪线索反映平台，每日关注“12345”数字一体化平台，及时受理群众讨薪诉求，确保群众投诉有门、维权有道。根据“属地管理、分级负责”的原则，博白县及时将群众诉求分解到各部门、各镇各工作组，建立工作台账、实施动态管理、专人跟踪督办，确保“事事有回应、件件有落实”。2024年以来，该县已受理反馈线索795条，办结率100%，同比2023年同期接收国家欠薪平台欠薪线索数量减少33条，接收欠薪线索率下降4.2%。
与此同时，针对春节前“讨薪热”这一“顽疾”，博白县注重从法律和制度上“对症下药”。该县人社、公安、检察、法院等多部门联动，加强劳动监察行政执法与司法衔接工作，实行“早介入+双移送”工作法。对拒不支付劳动报酬的，公安机关提前介入约谈，人社部门立案当天完善卷宗资料“双移送”，公安、检察机关1天内予以受理，切实做到监察执法快立快处、司法协同快移快审。
此外，博白县还利用数据平台赋能，强化源头防欠。全县推广应用“桂薪宝”平台，构建“企业全覆盖、业务全领域、用工全链条”的和谐劳动关系体系，全方位监管，保障农民工工资支付各项制度落实。去年以来，该县在“桂薪宝”平台录入43个在建工程项目，在施工现场设立维权信息告示牌；农民工工资支付工作责任书、无欠薪承诺书签订率100％。（来源：玉林新闻网 作者：冯春华）
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