12月24日，玉林市劳动人事争议多元调解中心揭牌仪式暨玉林市新就业形态劳动纠纷多元调解中心揭牌仪式在玉林市人力资源和社会保障局举行。
2011年玉林在全区率先建立劳动人事争议调处中心，多部门协同推动劳动人事争议化解取得明显成效，获自治区金牌调解组织称号。近年来，我市持续优化劳动人事争议调解服务工作，推进“人社+工会+法院+司法+N”调解组织平台建设，以“多方参与、合署办公”为目标 ，做到“有经费、有场地、有制度、有专职调解员”， 将劳动人事争议调处中心换挡升级为多元调解中心。
玉林市劳动人事争议多元调解中心建筑面积300平方米，接待大厅设6个业务窗口（司法调解窗口、工会调解窗口、行政调解窗口、劳动仲裁调解窗口、劳动监察案件受理窗口、劳动仲裁案件受理窗口）、综合调解室1间、网络智能+调解室1间、巡回法庭1间、办公室1间，融合法律政策咨询、人民调解、仲裁调解、司法调解、法律援助等职能，为当事人提供更加便利、更加周全的“ 一站式 ”调解服务，真正做到多部门一体融合。
据统计，2024年市劳动人事争议调解中心共接待劳动者和用人单位来访人员277批308人次，立案处理劳动人事争议195件，其中调解193件（司法确认19件、调解协议仲裁审查93件），结案率100%，调解成功率达98.97%，涉案金额达318.23万元。高效便捷的调解服务减少了维权时间和成本，赢得了人民群众的称赞；也减少了案件进入仲裁、诉讼程序的压力，赢得了各级领导的充分肯定；还减少了争议纠纷引发的群体性事件，赢得了社会的和谐稳定，真正体现“依法公正、高效便民”的法律效果和社会效果。（来源：玉林新闻网-玉林日报 作者：记者 黄冰）
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