12月11日，正值龙化村级就业服务站建成之际，玉林市人力资源和社会保障局党组书记、局长靳忠同志带队到本部门派驻村陆川县乌石镇龙化村开展调研指导就业社保及乡村振兴工作，并看望选派的驻村干部。
此次调研活动，旨在深入基层一线了解镇村推进“就业社保服务村级全覆盖”工作的实际情况与成效，确保各项人社政策措施精准落地，惠及广大人民群众。同时，了解龙化村基本情况，资源禀赋、产业发展（集体经济）和驻村工作队工作情况。
靳忠局长一行在龙化村实地查看了村级就业服务站、六尺巷美化建设、村级文体活动场地、以及糖蔗种植基地的基本情况，听取了乌石镇党委对龙化村弘扬礼让精神、产业发展规划、基础设施建设、打造客家文化特色等情况的介绍，并现场协调处理龙化村就业服务专员的配置问题。
随后座谈会上，靳忠局长对龙化村弘扬礼让精神、乡村小区化工作给予充分肯定，向镇村干部表示衷心感谢。他指出，要充分运用好村级就业服务站，有针对性地提供转移就业、自主创业、技能培训、就业服务等帮扶措施，满足脱贫人口、农村普通劳动力的就业需求。对一些就业困难群体在就业过程中遇到的困难和问题，市县两级人社部门要积极沟通协调、落实帮扶政策，打通就业服务“最后一公里”。
最后，靳忠局长对驻村干部强调：一是保持良好工作面貌，发挥人社干部职能所长，在农村基层党建、就业社保服务、发展特色产业、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等方面继续发力；二是深入了解村情民意，全面掌握监测户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发困难户家庭情况，有针对性制定帮扶计划；三是在全脱产驻村工作期间，驻村干部要服从选派单位和乡镇党委政府的双重管理，以高质量、高实效、高标准要求完成陆川县委、县政府关于驻村管理和乡村振兴各项工作要求。
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