本局各科室、局属各事业单位：
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）的通知》（桂人社发〔2021〕61号）、《玉林市人力资源和社会保障局关于印发玉林市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）的通知》（玉市人社发〔2022〕1号），为扎实推进2024年度我局普法工作，按照“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制要求，现将《玉林市人力资源和社会保障局2024年“谁执法谁普法”普法责任清单》印发你们，并就有关事项通知如下。
一、坚持政治引领，落实普法责任
落实普法责任制是法治建设的重要内容，也是推进人社政策落实的重要手段，各科室、单位要站在依法治国、依法治区、依法治市的高度，充分认识普法责任制在健全普法宣传教育机制、推进社会主义法治国家建设中的作用，弘扬法治精神，落实普法责任。
二、加强组织领导，强化工作合力
各科室、单位要明确普法内容，对照“谁执法谁普法”普法责任清单，充分发挥传统媒体和现代媒体的作用，创新方式方法，围绕社会关注度高、涉及公众切身利益的热点难点问题，加大普法力度，开展形式多样的法治宣传活动。
三、注重宣传总结，提升普法成效
要注重总结落实普法责任制的好做法，积极推广普法工作好经验，加强宣传力度，不断提高我局普法工作水平，切实增强领导干部法治理念，不断提升法治建设能力。在开展普法宣传中，各科室、单位务必落实意识形态工作要求，把好政治关、政策关、文字关。请各科室、单位将开展普法宣传活动情况于2024年12月15日前报送政策法规与行政审批科（活动方案、视频、照片、宣传资料等材料请一并提供）。
联系人：杨博，联系电话：2859983，电子邮箱：y2859983@163.com。
附件：2024年玉林市人力资源和社会保障局“谁执法谁普法”普法责任清单
玉林市人力资源和社会保障局
2024年3月28日
（此件公开发布）
关联文件：
